Le dépistage a différents objectifs.

• Tester les non porteurs de lunettes afin de vérifier s’ils ont ou non besoin de lunettes.
• Tester les porteurs de lunettes afin de vérifier si leur correction actuelle est toujours bonne.
• Faire une analyse du confort visuel du collaborateur.
• Déterminer quel type d’équipement doit être fait pour le lieu de travail du collaborateur.

Le dépistage se déroule en 2 temps :

• On mesure l’acuité visuelle, on teste le champ visuel ainsi que la vision des couleurs, la vision des contrastes et la vision du relief.
• Tous ces tests permettent de déceler un problème visuel qui peut entrainer un inconfort, par exemple lors de travaux en vision de près prolongé.

Grace au questionnaire et aux différents tests nous sommes en mesure de dire si le collaborateur a besoin d’une correction optique, ou s’il est déjà porteur de lunettes si sa correction est toujours adéquate.